Teamentwicklung

Das Ganze ist mehr als die Summe aller Teile!
Die Teamentwicklung bietet die Möglichkeit, sich kollegial auszutauschen, Rollen und Erwartungen zu klären, die Teamsituation zu reflektieren, anstehende Probleme zu bewältigen und kreative Lösungen zu entwickeln. Die Teilnehmenden entwickeln Spielregeln und Strategien für die zukünftige Zusammenarbeit. Diagnoseinstrumente und Persönlichkeitsmodelle unterstützen, Stärken und Potentiale im Team zu erkennen und zu fördern. Um den Praxistransfer zu sichern, gibt es Übungen, kollegiale Problemlösung, Selbstreflexion und Teamcoaching.
Das konkrete Design der Teamentwicklung wird in enger Abstimmung mit der Führungskraft, den Teammitgliedern und bei Bedarf mit der Personalabteilung entwickelt.
Methoden der Systemischen Beratung, der Transaktionsanalyse, der Gestalttherapie, der Gruppendynamik und Organisationsentwicklung kommen zum Einsatz.